Na een klein jaar 'keurmerk' is ons duidelijk geworden dat vrijwel alle leegstandbeheerders de wet aan hun laars lappen. 

De individualisering neemt toe, terwijl ook de behoefte aan bewonersparticipatie groter wordt. De paradox.

"Wij zijn apetrots om voor Vestia te mogen werken", aldus Jeroen Verheij, managing partner bij Be-Zet. 

Be-Zet zegt keurmerk leegstandbeheer (KLB) op
Lees verder R
Subsidies buurtbemiddeling opgedroogd in 2012
Lees verder R
Start sociaal leegstandbeheer voor Vestia Rotterdam Hoogvliet
Lees verder R

Leegstandbeheer anno Be-Zet


Ontzorgen met aandacht

Be-Zet ontzorgt met aandacht voor de stenen én de mens. Elk project is anders. Be-Zet werkt dan ook niet met een vaste dienstenwijzer, maar zorgt voor maatwerk. Wat uw wensen of eisen ook zijn, Be-Zet heeft er een antwoord op. Om dit te realiseren is het noodzakelijk om samen met u beleid te maken. Wij zijn daarom graag bij een project betrokken vanaf het prilste begin. Be-Zet kan complete projecten aan: van het inventariseren van woonwensen voor uithuizen, tijdelijke verhuur, tijdelijk beheer en verhuurbemiddeling tot het controleren (fysiek en met camera's) en opleveren van het vastgoed voorafgaand aan sloop, bijvoorbeeld.

Met elkaar, voor elkaar

Bewoners worden door Be-Zet zorgvuldig geworven en strategisch geplaatst. Door het intensieve contact met onze bewoners, is het ook beter mogelijk om bewoners te laten participeren in hun wijk. Dit creëren we door de inzet van een bewonersplatform. Deze zorg voor sociale cohesie wordt bij Be-Zet mede gerealiseerd door het Be-Zet wijkfonds. Be-Zet is zelf maximaal betrokken door de fysieke werkzaamheden te verrichten vanuit een projectlocatie in de wijk. Bovendien zetten we waar nodig een budgetcoach in om uw vastgoed te beschermen en de betalingsmoraliteit en daarmee uw rendement te verbeteren. Dit alles wordt voor u samengevat in een uniek, transparant verdienmodel.

Lees verder R